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Recompensas y reconocimientos: Medición de la Neutralidad percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.

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Un ejemplo de esto es el análisis de clima gremial, donde mediante una indagación se puede distinguir y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales.

Con la finalización de que es la bateria de riesgo psicosocial la emergencia sanitaria el pasado 30 de junio de 2022, se activó automáticamente la obligación de aplicar la batería de riesgo psicosocial, la cual estaba suspendida en virtud de la Circular 064 de 2020 del Ocupación de Trabajo. Este hecho, aparejado a la expedición de la Resolución 2764 de 2022, que deroga la 2404 de 2009 y mediante la cual el Servicio de Trabajo adopta un nuevo herramienta técnico para identificar, evaluar, riesgo psicosocial bateria monitorear e intervenir los factores de riesgo psicosocial, pone en el panorama de la seguridad y Vigor en el trabajo un tema de gran relevancia que es la intervención del riesgo psicosocial.

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(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el fin hayan sido validados en el país

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Estos cuestionarios son aplicados a los trabajadores y los resultados obtenidos se analizan para identificar los factores de riesgo psicosocial presentes bateria de riesgo psicosocial sura en el lado de trabajo.

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